新训故事 | 通辽市森林消防支队新训干部骨干淬火正当时

新消防员入队在即,如何把新消防员带好,当好他们消防救援事业的“引路人”,是当前新训干部骨干一直在思考的问题,点滴养成,离不开制度落实,今天就让我们一起走进通辽支队新训骨干在内蒙古森林消防总队新训大队进行为期一个月的集训“淬火”。

       坚持“新训需要什么就练什么,骨干缺少什么就补什么”的原则,组织新训干部骨干学大纲、研教材、定标准、练动作,把“会学”转化成“会教”,营造人人懂教学、个个会组训、全员抓管理的浓厚氛围,不断推动新训干部骨干的“回炉重造”。同时,他们在实践中不断摸索、总结经验,不断探索行之有效的招法。

       从通辽支队各基层选调来的新训骨干班长是队伍中的“精英”,是新消防员的第一任“老师”,他为新消防员从社会青年到合格战斗员蜕变起到重要引领作用。新消防员入队后要紧跟班长步伐,着眼成长目标,用脑入心,实干苦干,扎实踏好消防生活的每一步。

       新队友们,你们即将迈入消防救援队伍,无论你遇见的新训班长是“和蔼可亲”还是“不苟言笑”,但请你记住,他们都会是真心对你好的人,也会是影响你一生的人。他们已经准备好了,你呢?（柴浩洋 孔浩楠）