广元工程技工学校积极探索“党建+培训”深度融合赋能企业新发展

今年以来，广元工程技工学校按照公司“六个”融合的要求，充分树立“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务”的融合理念，结合培训、技能认定、技工教育三项重点工作，做深做实“党建+培训”融合文章，实现党建引领聚势赋能，上半年开展培训、职业等级认定6933人次，累计收入411.30万元，累计利润69.23万元，完成了集团公司下达的奋斗目标进度，实现“双过半”。

政治引领更“鲜明”。学校党总支严格履行管党治党的主体责任，严格落实“一岗双责”责任制度，以系统思维谋划部署整体工作，通过“制度+清单+会议”方式，召开党总支会6次，研究党建及经营工作创新发展等重大事项，从制度和程序上保证党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥。抓实“三会一课”制度，深化政治理论学习，加强党员干部教育管理，通过“员工大讲堂”、听课评教、下矿调研等形式培养党员干部成为安全培训、技能认定、技工教育等重点工作上的业务骨干。完成了两个支部组织生活会及民主评议党员，确保支部活动规范有序，明确党员履职重点，选树典型，开展“两优一先”评选表彰，以“党员示范岗”、“学习雷锋精神主题志愿者”活动搭建党员发挥先锋模范作用的平台和载体，提高政治能力。

人才培养更“精准”。学校不断深化推进学习型党组织建设，分级分类建立管理人才、专业技术人才、技能操作人才三支队伍的数据库。以“员工大讲堂”为载体，通过“微课堂”的形式促使教职工不断精研业务知识，打造精品课件，提升教学质量。由党政办牵头建立学习台账，通过评比学习标兵，激发教职工从“被动学”变“主动学”。通过内部培训、下矿调研、外出集训等形式，有针对性地分层次开展各类人才的提升培训，上半年已选派6名教师外出参加教师教学能力和班主任管理艺术专题培训，有1名教师取得公司本年度安全培训教师教训能力竞赛专业组第三名的好成绩。不断创新思政育人载体，将党的路线、方针、政策渗透到培训和职教课堂之中，在讲专业内容的同时，及时宣传贯彻上级的政策精神，通过“国旗下的讲话”、“第二课堂”、主题班会等载体，积极开展“党史进培训课堂”、“红色文化进校园”、心理健康教育等活动，逐步推动教师党建能力和教学管理能力“双提升”。

作风建设更“硬核”。学校以党纪学习主题教育为契机，结合“铁纪护征程 廉洁伴我行”廉洁文化宣传月活动，通过专题读书班、警示教育、专题讨论、廉洁党课、知识竞赛、廉洁谈话等多种形式引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，深化党性党风党纪教育。以落实“2024·春雷行动”为抓手，进一步落实廉洁风险防控督查和作风督查工作，上半年共排查一级廉洁风险点1个，三级廉洁风险点6个，开展作风督查6次，发现问题2个，共处罚罚金915元，提升教职员工廉洁意识，全面提升监督执纪问责实效。结合培训中心工作实际，开展经营目标完成情况效能监察，年初根据集团下达的经营目标，分解落实到各科室，每月底根据收入、利润指标完成情况，对各部门进行考核，考核结果与部门员工薪酬直接挂钩，其挂钩比例充分体现激励和约束的效果，截止目前均完成华荣公司下发的基本目标和奋斗目标，不断营造高效实干的干事创业氛围。（文：夏霏）