广元工程技工学校紧盯“三大需求”拓展外部市场

近年来，广元工程技工学校紧盯外部煤矿、政府项目、技工教育“三大需求”，主动出击，精研政策，创新模式，以“订单式”培养不断深化校企合作，精准培养企业所需技能型人才，以特色培训提升知名度与美誉度，今年上半年外部创收77.09万元，走出一条对外培训的特色发展之路。

“见缝插针”片区外部煤矿业务实现全覆盖。学校首次邀请片区外部煤矿参与年初片区培训工作座谈会，及时掌握外部煤矿的培训需求，提早制定培训开班计划，提前与外部煤矿沟通联络，确保按时参培。秉承“全员、全方位、全覆盖”的原则，连续三年放弃春节、元旦休假，在不影响煤矿安全生产进度的前提下，利用各矿节假日检修期，在广元片区各煤矿开展煤矿其他从业人员培训，目前已经实现了片区内、外部煤矿其他从业人员培训全面覆盖。上半年开展外部煤矿特种作业、安全管理人员、班组长、其他从业人员等培训924人，创收47.27万元。同时，利用已建成特种作业实操考试点的优势，与南江煤电公司培训中心就特种作业实操考试和管理人员培训达成合作，进一步拓展外部培训市场。

“精研政策”政府培训项目有新突破。去年学校成功中标工伤预防培训项目，到今年已开展培训36期合计1784人次，全面完成目标任务，现已进入验收阶段，预计创收51.56万元，其中30.6万已于去年到学校帐户。目前该中心正在争取2024年工伤预防培训项目，若成功中标预计将创收90余万元。该中心利用“四川省高技能人才培训基地”和“全国职工教育培训示范基地”两块牌子，不断拓宽人社口和工会口培训项目，今年已争取到旺苍县就业创业培训项目270人次的培训任务，预计创收37.8万元。现正在积极争取市总工会电工、钳工和焊工三个工种的培训项目。

“就业+升学”联合办学效益显现。利用国企办学优势，以联合办学的形式，建立起“就业+升学”人才双晋升通道。结合本区域的就业需求和前景，上半年新增护理专业，与泽润公司展开校企合作，以“订单式”培养模式，扩大定向就业班的吸引力，培养企业所需要的机电、文秘、护理等方面的人才，打通就业通道，为集团输送新鲜血液。同时，利用国家政策畅通技校生升学渠道，以“圆后进生的大学梦”为招生亮点，提升吸引力，加之2024年春季高考又再创佳绩，大学升学率达100%，艺考本科双上线率达31%，进一步扩大学校知名度，截止目前已招收新生102。上半年联合办学收入29.82万元，下半年新生注册后，预计将创收40余万元。（文：夏霏）